ABOUT US

会社概要

代表挨拶

現在、日本では国際化が進み、国外に進出する企業、留学生等は年々増えておりワークビジョン協同組合は、国と国・人と人が互いの抱える様々な問題解決に向かって手を取り合い、相互発展のための協力関係を結ぶ社会の実現を目指しており、その一歩として、外国人技能実習生受け入れ事業を行っています。

外国人技能実習制度により、日本の誇りである先進技術を技能実習生が自国に持ち帰ることで発展途上国の技術発展に貢献すると共に、日本企業の更なる活性化と発展が可能になると考えています。

企業の発展の貢献と技能実習生が安全に技能を習得し安心して活動できるように、誠心誠意努めてまいりますので、皆様からのご指導とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社New Place 代表 東 和毅

会社概要

企業理念

「日本とアジアの未来を繋ぐ」

~職人の想い、日本への想い~

行動基準

今よりちょっと良い世界へ

価値観

01.素直でオープンな人間関係を築くこと

本当の自分に向き合い、ファミリー精神を持ち、強固な信頼関係を気づきましょう。

02.謙虚と共に成長と学びを追求する

経験や何かを得ると謙虚さを忘れてしまう人がいます。常に謙虚さを忘れず、理想の自分を描き貪欲に追い求めなければなりません。

03.小さな力でより大きな成果を出す

時間や労力をかけ何かを達成することは、誰しもができることです。簡単ではありませんがこの永遠のテーマを追求してください。

04.常識を疑い新しいルールを
提案する力を持つ

日常には多くの常識やルールがあります。しっかりと理解し、疑いの心を持つことが大事です。ビジョン達成のために、より良いルールを組織で作りましょう。

05.毎日1%の変化を起こせる人

1%の変化の積み重ねが結果となり、結果の積み重ねが人生の大きな変化となります。毎日、考え、行動し、継続することを大事にし組織にイノベーションを起こしてください。

06.相手の事を自分事のように思えるか

本当に困った人がいれば損得考えなしに1番に手を差し伸べる人であるべきです。自分だったら何をされたら嬉しいか、どんなときに感動するのかを考えて実践してください。

07.ありがとうを行動で伝える

感謝は言葉だけでなく行動に移すべきです。恩返しと恩送りを行ってください。たくさんの感謝をもらい、受けた恩を何倍にもし、返しましょう。

08.どんなことでもバカになれる

みんなが笑顔になれる場を率先して作り、人一倍楽しみ、楽しませることができる人が組織でも必要とされ、輪の中心となります。そんな笑顔を作る仕掛けを怠らないでください。

09.冒険心があり、変化を楽しむ

我々は時代に応じて、変化していかなければなりません。その変化に恐れず、柔軟に対応していかなければ生き残ることはできません。

10.喜怒哀楽を共に表現し、高め合う

涙が出るほどの嬉しさや、怒りが生まれるほどの悔しさは、全力で向き合っているからこその感情です。どんな小さなことでも個人個人が全力で向き合い互いを高め合いましょう。

行動計画について

株式会社New Place・ワークビジョン協同組合では、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにし、ひいては人材の確保と育成につなげるため、次のように行動計画を作成しております。

1.

計画期間
令和2年10月1日から令和5年9月30日までの3年間

2.

内容
目標1 男性従業員の育児休業取得
 〈対策〉令和2年10月〜 被扶養者の届出があった場合に育児休業とその取得の流れについての説明を行う。
目標2 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、従業員の研修を行う
 〈対策〉令和3年1月〜 研修内容の検討
     令和3年度〜 研修の実施
目標3 労働時間の把握と適正な管理

〈対策〉令和2年10月〜

「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」に基づき、従業員の労働時間の把握と適正な管理を行う。
また、管理職についても労働時間の状況の把握を行う。

アクセス

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〒871-0007 
大分県中津市蛎瀬598-3

事務所

〒879-7102 
大分県豊後大野市三重町菅生422−2

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